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共找到 1267 個課程

基于勝任素質的人才測評

職業素養黃東濤 2023-12-26

全面了解人力資源未來的發展趨勢，掌握勝任力模型設計的基本原則和和流程，掌握勝任力詞條的編寫技術。
《職場高效溝通技能訓練》課程大綱

溝通技能萬盛蘭 2023-12-26

通過對金字塔原理的學習，學員能夠構建所要表達的內容的邏輯結構，明確表達的主題和目標。
積極心理學團隊建設

情緒壓力楊揚 2023-12-26

積極心理學團體活動，增加團隊積極情緒明確團隊發展目標。
《集成產品研發管理培訓》課程大綱

TTT 汪廷云 2023-12-26

理解為什么很多企業產品開發流程得不到執行的原因，掌握如何建設、有效實施和管理產品開發流程。
《培訓師培訓》

TTT 郭彬 2023-12-26

在培訓過程中根據不同重點都會加入學員練習，三分鐘或五分鐘演講，爭取每個人都有一到兩次上臺練習機會，而每次上臺都會錄像并重點回放，分析問題。
簡報技巧

其他李昭瑢 2023-12-25

七種經典的開場白，復合式開場白，與（終點）連結，告訴聽眾你的計劃。
和失眠說再見

其他李昭瑢 2023-12-25

綜合飲食、花精、穴位、習慣養成等一系列簡單易用的操作方法，使睡眠改善變成一件有趣的事情，體驗飽滿精神狀態、引導全新的生活習慣建立。
設計思維

結構化思維劉方 2023-12-25

圍繞對客戶需求和行為的分析，分組嘗試提出解決方案，并以漫畫形式展現。
M執行-贏在執行-以結果為導向的高效執行力

執行力蘇海軍 2023-12-25

講授、游戲、研討、案例分析等互動方式，課程引入了最新的教練技術、建構主義、引導技術、行動學習等新式教學方法！
快速提升溝通協調能力

溝通技能張鈞 2023-12-24

掌握三種溝通語言，溝通時的面部表情，打破溝通的三種僵局，溝通的四個環節，心態決定溝通效果，溝通漏斗及防止技巧。
《循術見道以道御術——TTT培訓師職業化成長》系列課程說明書（初級）

TTT 廖信琳 2023-12-23

上述5個子課程圍繞“如何做一名值得尊重的培訓師”這一核心指向，構成彼此獨立，又相互勾連、漸次精進的完整課程體系。
項目管理-課程介紹（風險及變更管理）

項目管理周旭東 2023-12-23

該課程設計了大量與教學目標相關的游戲及課堂互動相關活動，環環相扣，充分激發學員興趣和挑戰性。
課程介紹-《訂單項目管理-2天》

項目管理周旭東 2023-12-23

培訓中講師將會通過情景演示、頭腦風暴、實操演練，游戲互動等教學活動，增強學員之間的互動與參與。
TTT—培訓師授課技能提升訓練（2天）

TTT 周旭東 2023-12-23

幫助企業培訓師掌握現代多元化的授課技巧，多種教學方式的呈現以及課堂掌控技巧，如何提問和如何應對學員的提問等。
《洞悉人性，領悟溝通》課程大綱（2天）

溝通技能許宏 2023-12-23

幫助學員認知自我，了解情緒，建立積極正面的溝通心態；幫助學員掌握學習型對話的五個步驟，提升解決沖突的能力。
《如虎添翼（益）-立身處世之魔法溝通》

溝通技能王吉鳳 2023-12-22

溝通的重要性，向上管理，獲得助力，平級管理，獲得支持，對下管理，獲得追隨，自我對話，做情緒主人。
《如虎添翼（藝）-結構化思維與有效表達》

結構化思維王吉鳳 2023-12-22

掌握有效表達方法，做有料倒得出的管理者，結構化表達的呈現工具（PPT及思維導圖）。
《微課設計與開發》綜合實訓

TTT 董強 2023-12-22

在微課數量形成一定規模的基礎上，就要考慮微課創新的問題，一方面內容構思要追求趣味性，努力做到寓教于樂；另一方面表現形式要追求新穎性，嘗試新的技術手段。
外發課程大綱——壓力與情緒管理

情緒壓力宋凱麗 2023-12-21

在輕松的參與性氛圍中掌握職場中既接地氣又適用的減壓與情緒管理的方法，找到自己最高工作效率的壓力點，同時又提升了職場氛圍。
《韓企攻略》1天

企業文化許強 2023-12-21

本課程是以打造個人核心競爭力為目標，韓企和國內企業有文化的差異，有職場規則的不同，我們重雄心壯志，韓企職場中需要智慧和技巧，但是不需要厚黑學的謀略。

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波蘭熱舒夫大學DBA博士、美國AACTP國際認證講師、國家二級心理咨詢師