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國際版權(quán)課《 古賀·報聯(lián)商—— 職場高效溝通術(shù)》（2天版）課綱
讓學員掌握了報?聯(lián)?商的技能，可以使團隊里上下級間的溝通更順暢/輕松；高效/得當?shù)恼埵?匯報，能有效地避免失誤/遺漏/犯錯，大大地提高工作效率。
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《九型人格職場關(guān)系與高效溝通》
這些問題，總是經(jīng)常會困擾我們，同時給企業(yè)、組織帶來了很大的阻礙。而現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展和競爭，越來越依靠團隊作戰(zhàn)，因此，合作、溝通、協(xié)調(diào)、激發(fā)潛力就顯得更加重要。企業(yè)里長期的溝通不暢，人際關(guān)系緊張，團隊凝聚力差，而導致運作效率低，管理成本增高，將直接影響到企業(yè)目標的實現(xiàn)。這也就是團隊關(guān)系溝通培訓越來越被企業(yè)重視的原因。
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《研究性審計實務(wù)與案例分析》提綱
轉(zhuǎn)變審計思維，培育審計人員核心能力，構(gòu)建研究性審計專家智庫，充分利用研究性審計工作結(jié)果，完善研究性審計的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。
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《企業(yè)跨部門協(xié)作之高效管理溝通》
21世紀，面臨激烈市場競爭，在企業(yè)中，團隊溝通、跨部門溝通、上下級之間的溝通效率和效果越來越重要。過去，把員工進行理想化、簡單化、標簽化，甚至機器化的管理理念和方法，越來越難以贏得人心并發(fā)揮作用。
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項目管理工具應(yīng)用與溝通技巧培訓
項目團隊的分工與管理，團隊內(nèi)部的溝通管理，項目客戶的溝通管理，溝通的基本技巧與方法（互動環(huán)節(jié)）。
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《心流——情緒與壓力管理版權(quán)桌游》
課程以桌游視角切入職場情緒壓力管理的焦點話題，去倡導收獲心流的生活方式，延展你未曾設(shè)想的培訓維度，帶你走入全新的奇趣世界。
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贏在執(zhí)行力--從技術(shù)走向管理
另一方面 ，學員能夠通過培訓掌握員工準備度、 管理者準備度、領(lǐng)導風格等相當實用的管理工具 ，為行為模式的轉(zhuǎn)換打下堅實的基礎(chǔ)。
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高效執(zhí)行五部曲-課程大綱
通過課程的學習，能夠針對現(xiàn)行工作，運用課程中教授的工具和方法，提出優(yōu)化和需改進部分，并在接下來的工作中得到展示。
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職場驅(qū)動力-成功從優(yōu)秀員工做起-好心態(tài)成就好未來
激發(fā)員工積極努力奮斗的思想，積極正面的面對每一個人、每一件事。讓您的員工認真細致的對待每一項工作，提升工作績效。
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職場凝聚力-引爆巔峰團隊-卓越團隊凝聚力特訓營
通過“責任者”活動使員工在最短時間認識到企業(yè)團隊運作的快慢需要每個人的參與、用心，才能讓團隊做到目標統(tǒng)一、思想統(tǒng)一、口號統(tǒng)一、行動統(tǒng)一。
