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共找到 3158 個課程
  • 《戰略性人力資源管理》
    管理技能 史斌 2023-12-22

    通過學習案例與演練使學員掌握人力資源管理工具,方法講解、案例解析、模擬演練、集中研討、方案點評。

  • 工程項目招投標管理實務培訓-2天
    項目管理 楊尚華 2023-12-22

    國家標準招標文件解析,招標程序的主要工作階段及各階段主要工作內容及提交的資料。

  • 《培訓管理六脈神劍之內訓師選用育留》
    管理技能 王吉鳳 2023-12-22

    掌握內訓師選拔流程;掌握內訓師培訓方法;掌握內訓師激勵機制;掌握內訓師團隊管理。

  • 高效能人士的7個習慣
    職業素養 秦煒琳 2023-12-22

    提升團隊成員責任心、主人翁意識,提升團隊成員職業化意識與技能;審視自我,提高自我效能感和滿足感,提升自我的影響力和領導力。

  • 職業化店長修煉《標桿店長》
    職業素養 馮宗紅 2023-12-22

    面對競爭激勵的新零售市場環境,促進終端店長從銷售型店長轉型為經營型店長,激發個人潛力,創造更大價值。

  • 競賽PPT課件制作輔導
    office辦公 宋鷹 2023-12-21

    本課程從競賽需求的角度出發進行重新審視,明確PPT的制作目的就是能將內容重點通過可視化展示出來,讓評委留下深刻印象,取得好成績。

  • 《愛在左,同情在右,走在生命兩旁--醫護禮儀》課程大綱
    職業禮儀 顧海銘 2023-12-21

    從“禮”的角度重新認識護患關系,定位醫護的職業角色,于細節處體現職業素養,培養職業品質。于舉手投足間透射良好的職業素養,塑造獨具個人風格的專業形象。

  • 《凝心聚力----打造高績效團隊》1天
    績效管理 王譽凱 2023-12-21

    正確的認識“團隊”并能夠辨識出“假團隊”認識并理解團隊發展的幾個階段,學習每個階段領導者需要做的工作,并練習如何做。

  • 結構先行-結構化思維與表達訓練(1-2天)
    結構化思維 李泉峰 2023-12-21

    從而提高學員的思維水平及溝通效率,促進人際關系及工作績效正向發展,進而形成組織內部統一的溝通語言,提升團隊溝通效率及文化氛圍。

  • 大展宏圖-基于分析力的思維導圖訓練(1天)
    結構化思維 李泉峰 2023-12-21

    提高學員的邏輯/創新思維和結構表達能力,提高員工個人工作績效和職場競爭力,促進企業文化正向發展及經營效益持續提高。

  • “微”風八面 — 八步打造企業精品微課(2天1夜)
    TTT 李泉峰 2023-12-21

    從而塑造學員的微課設計及錄制能力,讓微課錄制“隨時隨地,想錄就錄”,促進學員能力提升及職業發展;推動組織經驗沉淀和人才發展,打造敏捷高效的學習型組織。

  • 《正能量與責任》
    職業素養 池永生 2023-12-21

    學會如何去為您的公司、家人和您自己去承擔100%責任!學會承擔責任將注定您的命運與眾不同!

  • 《左圓右方?六力創新思維工具課》課程大綱
    創新管理 劉波 2023-12-20

    今天全員創新是移動互聯網大變革時代對中國企業發展的必然要求,是決定組織生死存亡的核心競爭力。

  • 《大客戶銷售的七種武器》
    大客戶營銷 張良全 2023-12-20

    隨著互聯網尤其是移動時代的到來,更多的80、90后出生的年輕一代在企業中發揮著越來越重要的作用,管理以人為本,大客戶銷售更應該以人為本。

  • MTP管理技能提升課程大綱
    管理技能 宋振杰 2023-12-19

    本課程以MTP基本能力項目為基礎,以“贏在管理”為主線,運用課堂講授、案例研討、互動分享、視頻教學、測試練習、課后作業等多種授課技巧,力爭使學員實現課程收益。

  • 多元創新下的產品開發
    創新管理 周到戶 2023-12-19

    本課程將通過對現行的產品開發流程和方法進行梳理,并對失敗的產品開發項目進行針對性的分析和提煉,從外部和內部同時找出導致產品開發失敗的原因。幫助企業組織的產品開發團隊找到新的方向。

  • 高效職場競爭力 國家版權課程大綱
    職業素養 蔣嫦娥 2023-12-19

    知乎上有道題,問的是“人迷茫的時候該干什么?”底下數百個回答,關注人數破萬。這不由得讓人感嘆,迷茫成了一種時代病,似乎我們這一代的年輕人,特別容易迷失方向。

  • 《卓越領導力的塑造》
    管理技能 呂焱 2023-12-18

    在百年未有變革下,在經濟新常態發展下,本課程在于幫助企業中高層管理與主管干部,認清自己的角色并從管理者提升成為一個卓越的團隊領導者。現在的中國企業正面臨著各種復雜多變的管理和發展的新課題。企業領導與管理主管要想在充滿變革與挑戰的中國市場中立于不敗之地,必須要及早開始培養管理者的領導力,塑造領導者的積極心態與優良作風,挖掘他們的領導潛能。企業領導應從管理干部與骨干員工中,尋找具有領導能力的人才進行培養與訓練,促使企業在競爭激烈的商場中,擁有卓越的團隊領導者,獲得企業永續發展。

  • 激勵大綱—核心人才激勵與保留(2天, 用人經理與HR通用版)
    股權激勵 張進 2023-12-18

    各類擁有一定市場體量的行業對優秀人才的競爭,已到了白熱化程度。優秀人才對企業價值不可估量。企業規模越大越有名氣,越易被挖角。

  • 激勵大綱—核心人才激勵(2天,中高管)
    股權激勵 張進 2023-12-18

    這是一門幫助管理者學習如何快速識別高潛力人才和如何有針對性地激勵下屬/核心員工的課程。保留核心人才的關鍵,在于對他們的激勵和風險管理。核心內容是將激勵手段與員工的內在驅動力結合起來,并進行有效地繼任者計劃管理。

優師推薦
  • 屠建清
    屠建清
    杭州市
    世界華人專家,高級會計師、培訓師、咨詢師
  • 郭敬峰
    郭敬峰
    上海市
    壓力情緒管理專家,團隊績效提升專家
  • 董儀
    董儀
    南京市
    商務禮儀 服務禮儀 接待禮儀
  • 李非凡
    李非凡
    上海市
    高級財稅講師
  • 張博
    張博
    成都市
    實戰派國學導師,易學應用專家
  • 閆偉
    閆偉
    鄭州市
    總裁商戰境界引航者,人力資源實戰專家
  • 于洪偉
    于洪偉
    北京市
    中國著名風水調整專家,中國數易磁場第一人
  • 張文輝
    張文輝
    北京市
    中國四柱、傳統姓名學、時空風水策劃專家
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    董波浪
    深圳市
    團隊心智管理專家
  • 曹愛宏
    曹愛宏
    北京市
    高級人力資源講師
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