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鄭奕講師
鄭奕
中國偉平管理咨詢機構首席講師
常住城市
濟南市
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《團隊激勵與人才培養》



課程背景:

企業如何持續健康發展?”這是衡量一個優秀的企業能否走向卓越的重要標準。金融危機以后,市場競爭日趨激烈,產能過剩、產品同質化、企業成本加重等種種因素,加劇企業的優勝劣汰,高速發展的企業必須有強烈的憂患意思。

企業的競爭核心就是企業文化的競爭,比的是正確價值觀引導下的產品力、品牌力和創新力,歸根到底就是人才的競爭。打造一支有共同價值理念、共同的發展目標和高效凝聚力的團隊,尤為重要!


課程目的:

了解企業文化建設的重要性,打造凝聚力和企業歸屬感的銷售團隊;

明白企業基業長青的價值理念,推動企業實現基業長青;

幫助員工建立憂患意思,培養積極、責任、付出和感恩的心態;

建立新的服務營銷新理念,實現企業和員工、企業和客戶的共贏;


課程形式:老師理論+案例研討+互動體驗+分享交流

課程用時:1-2天,6小時

課程對象:全體營銷人員/企業全員


課程大綱:

一、導入

互動:

1、市場競爭激烈,看誰被淘汰

2、改變從你我開始


二、思考:企業如何才能基業長青?

1、重新思考公司的利潤是怎么來的

2、價值觀和使命驅動下的執行力

案例:為什么客戶買他的大米和設備?


三、一流的企業靠文化

1、一流的企業,一流的文化

2、企業文化就是老員工文化

(惠普和寶潔案例啟示)

3、創造銷售奇跡的三株帶給我們的教訓(案例)

4、經營理念:實干、誠信、共贏

分享:大臺農感動我的故事!


四、打造高效凝聚力團隊文化

1、高效人際關系(AB對話)

2、團隊文化一:信任(茫茫人海互動體驗)

3、團隊文化二:責任(責任者和受害者互動)

4、團隊文化三:快樂和感恩

案例:快樂的團隊文化倍增企業業績


五、人才培養——從優秀到卓越

1、雙贏思維(互動)

2、企業和員工、企業和客戶之間共贏之路

3、服務營銷時代到來

4、基業長青——讓客戶永遠忠誠于你

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