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盤點大綱—人才評估與盤點(2天)
初步掌握BEI訪談法評估人才;理解根據不同目的和不用預算如何進行人才盤點;對組織盤點引發興趣;學習典型人才選拔和發展案例,對人才管理獲得啟發。
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《系統為本,整合為王?—打造創新型管理技能和領導力》
認知在當今管理工作中提高創造性的重要意義,掌握提升創造性管理技能的有效方法和途徑,幫助從根本上提升新的領導力。
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2天《國企財務管理、資金收支、費用報銷等環節規范性》
正確的立足于實際情況,加強財務管理人員的能力,完善合同經濟的管理制度并正確的實施,制定合理的合同經濟管理的措施來預防財務的的風險。
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