創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略
（2小時(shí)）

知識(shí)經(jīng)營(yíng)的魅力

伊隆馬斯克的故事

知識(shí)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)經(jīng)營(yíng)

創(chuàng)新的本質(zhì)

創(chuàng)新分類：原創(chuàng)、跟隨、集成

創(chuàng)新的本質(zhì)：知識(shí)結(jié)合、無(wú)心插柳

創(chuàng)新模型：全員參與持續(xù)創(chuàng)新

創(chuàng)新的體制與機(jī)制

集體創(chuàng)新的制度條件

制度創(chuàng)新與管理變革

創(chuàng)新的工具與方法
（1小時(shí)）

實(shí)用工具：
升級(jí)TRIZ理論

系統(tǒng)進(jìn)化法則

40個(gè)創(chuàng)新原理

前沿工具：

心流與創(chuàng)新心理學(xué)

人類精神世界與創(chuàng)新心理學(xué)

心流理論及實(shí)踐應(yīng)用

一流創(chuàng)新力解析
（1小時(shí)）

快速迭代持續(xù)創(chuàng)新

知識(shí)創(chuàng)造的螺旋

全員參與萬(wàn)眾創(chuàng)新

3M與谷歌案例

未來(lái)中國(guó)企業(yè)模式

知識(shí)創(chuàng)造的螺旋
（1小時(shí)）

知識(shí)創(chuàng)造的螺旋

理論與標(biāo)準(zhǔn)

確保持續(xù)創(chuàng)新--管理制度

西門(mén)子3I制度

“創(chuàng)始場(chǎng)”的建立

硅谷、諾基亞、蘋(píng)果案例

知識(shí)的管理與傳播

阿里、華為、京東方案例