午夜欧美在线-午夜欧美性视频在线播放-午夜欧美福利视频-午夜欧美福利-国产精品久久久久久

顧海銘講師
顧海銘
國家高級企業培訓師,企業文化落地設計導師
常住城市
湖州市
講師課程包
講師視頻
講師預約
15065312715

《班組長TWI輔導能力提升實務》課程大綱

【課程背景】

越是處于企業底層的單元對技能的要求越高。班組長作為企業最基本單元的帶頭人,肩負著培育和提高員工技能的重要責任。面對互聯網時代年輕的知識型員工,如何有效地提高下屬員工的技能與績效,不僅關系產品的品質、組織效率,更關系到企業的未來。

本課程從班組長的工作職能與職責出發,立足員工技能培訓的困點及員工績效提升的難點,將教練輔導技術運用于員工技能與績效輔導,以期迅速有效地提升班組長的輔導與管理  能力。

【課程特色】

問題導向,教練技術、TWI輔導技術運用,互動性強,成果可視。

【目標學員】

本課程適合企業基層管理人員、班組長及儲備干部參加。

【課程目標】

1、明確互聯網時代班組長角色定位與工作職能、職責;

2、清晰 TWI輔導的主要內容、特征和步驟,提升下屬工作技能;

3、掌握并運用教練技術,明確班組長績效輔導的難點與關鍵點,提升班組管理能力;

【培訓方式】

交互式體驗學習方式

【培訓時長】

兩天標準版可根據客戶需求調整

【課程提綱】

一、互聯網時代班組長角色認知

(一)互聯網時代班組長工作要求1、班組長崗位職責和必備知識【互動游戲1-1

◆班組長崗位職能及必備知識

班組長崗位職責

班組長的安全職能與6S管理

2、班組長管理方式的時代選擇

◆   員工行為的時代特征                                                      【小組討論1-2】

主管對員工行為的影響

3、用團隊的方式工作

二、班組長TWI輔導技能習得

(一)認知TWI輔導【經典案例2-1

1、TWI的起源和概念

2、TWI輔導對于下屬技能提升的作用

3、TWI輔導工作特點、內容和四個階段

4、TWI輔導五步法

(二)TWI五步法輔導訓練【促動技術實操訓練2-21、如何用TWI輔導,提高員工工作準備的技能?

2、如何用TWI輔導分解任務,提高員工執行力?

3、如何用TWI輔導進行異常點控制,提高正品率及安全度

4、如何用TWI輔導工具,提高員工操作技能?三、班組長績效輔導溝通技術運用

(一)績效輔導

1、班組長績效輔導的主體與目的  【案例分享3-1

2、班組長績效輔導兩個關鍵點

◆績效溝通:績效目標溝通與績效推進溝通

◆績效面談:績效改進面談與績效評估面談

(二)績效輔導訓練 【教練技術3-2

1、如何讓部屬接受并信服這個考核結果

2、如何進行績效改善面談

◆和他一起分析問題

◆績效談話準備

◆績效面談談話提綱

同領域課程推薦:
主站蜘蛛池模板: 在线观看欧美 | 中文字幕电影资源网站大全 | 中文字幕热久久久久久久 | 国产精品免费久久 | 六月丁香深爱六月综合激情 | 国产精品一区二区三区久久 | 午夜丁香婷婷 | 丁香偷拍 | 日本三区四区免费高清不卡 | 波多野结衣在线免费 | 综合网激情五月 | 亚洲九九视频 | www.五月| 欧美色欧美亚洲另类二区不卡 | 日韩极品视频 | 精品日本久久久久久久久久 | 六月丁香在线播放 | 九九久久精品国产免费看小说 | 国产成人综合久久精品亚洲 | 亚欧美色 | 亚洲一区二区三区久久精品 | 亚洲成人一区在线 | 日本在线免费播放 | 亚洲福利国产 | 久久久国产免费影院 | 国产黄视频在线观看 | 欧美日在线 | 最新国产精品视频 | 国产一区二区三区乱码网站 | 国产精品一区二区久久精品 | 成人精品一区久久久久 | 亚洲精品乱码久久久久久 | 色免费在线 | 伊人网大 | 亚洲四区 | 欧美曰韩一区二区三区 | 亚洲欧美在线免费 | 在线观看国产精品入口 | 亚洲一区二区三区高清 | 麻豆国产精品视频 | 亚洲视频一区在线播放 |