國企改革三年行動專題之: 構(gòu)建世界一流財務(wù)管理體系
《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見》(國資發(fā)財評規(guī)〔2022〕23號)提出了建立世界一流財務(wù)管理體系的時間表,加速推進(jìn)世界一流的建設(shè)工作。要求:5年之內(nèi),中央企業(yè)整體財務(wù)管理水平明顯躍上新臺階。10-15年,絕大多數(shù)央企建成世界一流財務(wù)管理體系,一批中央企業(yè)財務(wù)管理水平位居世界前列。
課程大綱:(通常6小時,可根據(jù)情況調(diào)整2-3小時)
一、世界一流財務(wù)管理體系的八大特征
1.先進(jìn)的財務(wù)管理理念
2.完善的財務(wù)管理組織
3.健全的財務(wù)管理機制
4.全面預(yù)算管理體系
5.合規(guī)風(fēng)控體系
6.財務(wù)數(shù)智體系
7.財務(wù)管理能力評價體系
8.人才隊伍建設(shè)體系
二、如何推動成本管理與業(yè)務(wù)深度融合
1.現(xiàn)代化企業(yè)的財務(wù)運作模型——優(yōu)化企業(yè)財務(wù)職能體系
1)面向總部的戰(zhàn)略財務(wù)
2)面向一線的業(yè)務(wù)財務(wù)
3)面向財務(wù)共享服務(wù)中心的共享財務(wù)
4)業(yè)務(wù)財務(wù)與財務(wù)共享雙輪驅(qū)動——財務(wù)組織價值創(chuàng)造的有力保障
案例:某企業(yè)財經(jīng)體系及財經(jīng)組織如何有力支撐業(yè)務(wù)的高速增長
2.提升業(yè)務(wù)、財務(wù)、稅務(wù)系統(tǒng)信息處理的效率
1)如何借助云平臺來交換業(yè)務(wù)信息和財、稅信息,以及內(nèi)外部信息
2)如何把企業(yè)的人、財、物、產(chǎn)、供、銷及相應(yīng)的實物流、信息流、資金流通過軟件系統(tǒng)緊密集成起來,提升內(nèi)部運營效率和整體經(jīng)營水平
3.實現(xiàn)業(yè)務(wù)部門、供應(yīng)商、合伙人、客戶、代理等內(nèi)部外的深層次共享
三、營造全員成本改善文化
1.成本控制管理人員必備的四種思維
2.提高全員成本意識的五個關(guān)鍵方法
3.激勵全員參與成本改善的六大要領(lǐng)
4.“六個一工程”塑造全員成本改善文化
四、目標(biāo)成本的分析與控制
1.目標(biāo)成本的分解
2.VE(價值工程):提高VE價值的選擇方式
3.作業(yè)業(yè)績——控制流程中非增值作業(yè)的方法
五、成本控制考核體系的建立
1.建立以成本為導(dǎo)向的企業(yè)組織系統(tǒng)
2.建立成本中心需要解決的關(guān)鍵問題
3.建立以成本為核心的績效考核制度
4.成本考核數(shù)據(jù)的收集和分析應(yīng)用步驟
六、成本控制活動的有效推行
1.健全預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)、實際成本分析制度
2.敏銳發(fā)現(xiàn)財務(wù)報表后的成本管理問題
3.有效利用財務(wù)手段幫助企業(yè)降本增效
4.成本改善項目推行的六個核心步驟
5.營造全員降低成本的企業(yè)境教文化
- 鄭奕:《管理者情商與自我成長》 2024-04-19
- 鄭奕:《柔性管理》 2024-04-19
- 鄭奕:《管理者角色定位與認(rèn)知》 2024-04-19
- 鄭奕:《管理者核心領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》 2024-04-19
- 鄭奕:《管理者溝通智慧》 2024-04-19
- 鄭奕:《MTP管理者角色認(rèn)知與管理能力提升》 2024-04-19
- 鄭奕:《95后員工管理智慧》 2024-04-19
- 鄭奕:《管理干部七種能力提升培訓(xùn)》 2024-04-19
- 鄭奕:《論語智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理》 2024-04-19
- 鄭奕:《弟子規(guī)與現(xiàn)代企業(yè)管理》 2024-04-19
-
上海交大MBA和DBA學(xué)位班課程《管理者創(chuàng)新思維與決策管理》在北京中心順利交付
曹愛宏 2023年11月30日
-
2023年中層管理人員培訓(xùn)班《管理者團(tuán)隊管理實務(wù)》在北京圓滿落幕
曹愛宏 2023年11月30日