午夜欧美在线-午夜欧美性视频在线播放-午夜欧美福利视频-午夜欧美福利-国产精品久久久久久

共找到 178 位講師
潘曙光
潘曙光
長沙市
思維導圖與企業創新思維培訓專家
職業素養 創新管理 培訓管理 領導力 管理技能
楊帆
楊帆
上海市
高級工程師,注冊一級建造師
項目管理 招投標管理 采購管理 企業戰略
聶振亞
聶振亞
深圳市
企業管理專家
非人力資源經理 團隊管理 TTT 中層管理
李丹
李丹
沈陽市
企業管理培訓,禮儀素養培訓專家
職業素養 職業禮儀 管理技能 非人力資源經理 領導力
時維鈞
時維鈞
深圳市
認知管理創新實踐專家,中國式行動學習指導專家
領導力 創新管理 國學智慧 團隊管理
隋繼周
隋繼周
北京市
項目投資組合管理,項目群管理,項目管理
領導力 招投標管理 項目管理 5S/6S/7S現場管理 質量管理
竇彥斌
竇彥斌
北京市
組織人才發展實戰專家
中層管理 職業生涯規劃 培訓管理 非人力資源經理
葉向陽
葉向陽
廣州市
企業利潤提升教練、團隊成長實戰導師
領導力 演講口才 溝通技能 績效管理 企業戰略
康亞斌
康亞斌
北京市
國內營銷、領導力雙領域專家
銷售技巧 企業戰略 商業模式 溝通技能 直銷體系
張培哲
張培哲
深圳市
管理實戰體驗學習專家
領導力 執行力 職業素養 培訓管理
謝建祥
謝建祥
廣州市
組織發展與創新變革專家
企業戰略 非人力資源經理 項目管理 企業文化
儲桂榮
儲桂榮
蘇州市
新時代企業系統經營管理領軍企業家
中層管理 創新管理 非人力資源經理 溝通技能
黃梓博
黃梓博
武漢市
實戰派中高層管理專家
中層管理 管理技能 企業文化 領導力
陶勇
陶勇
北京市
資深家庭教育講師
家庭教育 親子教育 傳統文化 職業生涯規劃
姚光林
姚光林
鄭州市
職業化及管理技能提升專家
領導力 管理技能 職業素養 非人力資源經理
盧緒文
盧緒文
北京市
時間管理專家、職業化導師
執行力 時間管理 培訓管理 企業文化
宮同昌
宮同昌
北京市
客戶管理、服務營銷、CRM與數據分析講師
職業素養 營銷團隊 客戶服務 數字化運營 新媒體運營
宋鷹
宋鷹
北京市
金山最有價值專家KVP
office辦公 TTT 新媒體運營 職業素養 項目管理
劉承林
劉承林
北京市
企業管理雙師型專家導師
管理技能 管理輔導 領導力 團隊協作
洪劍坪
洪劍坪
寧波市
工商管理MBA、高級培訓師,企業管理咨詢師
中層管理 精益生產 情緒壓力 質量管理
主站蜘蛛池模板: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |