午夜欧美在线-午夜欧美性视频在线播放-午夜欧美福利视频-午夜欧美福利-国产精品久久久久久

共找到 317 位講師
何威
何威
西安市
中基層管理專家,新媒體運營專家
領導力 中層管理 團隊管理 新媒體運營 數字化運營
夏一添
夏一添
廣州市
最具實戰效果的領導力提升和企業融資上市導師
領導力 投資融資 企業戰略
宋凱麗
宋凱麗
深圳市
企業內部EAP的先行者
職業禮儀 職業素養 情緒壓力 家庭教育 企業文化
劉衛衡
劉衛衡
廈門市
成長型企業首選的企業教練導師
股權設計 銷售技巧 經銷商管理 管理技能
唐頓
唐頓
廣州市
新零售起盤指導師,新零售團隊裂變導師,資深品牌戰略操盤手
營銷團隊 品牌營銷 互聯網營銷 企業戰略
呂焱
呂焱
青島市
中國最具創新力講師,高級投資管理師
領導力 執行力 銷售技巧 營銷計劃 會議營銷
陳朝陽
陳朝陽
無錫市
企業風水講師,易學導師
傳統文化 國學智慧 情緒壓力 企業文化
郭振峰
郭振峰
北京市
九型人格心理學實戰導師
溝通技能 九型人格 團隊管理 營銷團隊 國學智慧
王曾田
王曾田
深圳市
企業戰略與管理提升專家
企業戰略 轉型升級 人才測評
劉超
劉超
北京市
LTC銷售流程研究專家
中層管理 營銷計劃 績效管理 供應鏈
李長笑
李長笑
福州市
企業正能量培訓專家
情緒壓力 職業素養 職業禮儀 公文寫作 結構化思維
韓承剛
韓承剛
濟寧市
心理咨詢師,健康管理師,公共營養師
情緒壓力 溝通技能 高效工作
杜艷芬
杜艷芬
武漢市
TTT國際職業講師、高級健康管理師
店長管理 銷售技巧 中醫養生 培訓管理
張婭
張婭
漳州市
國家高級人力資源管理師
非人力資源經理 企業法律 招聘面試 績效管理
周到戶
周到戶
佛山市
領導力和績效激勵管理專家
領導力 績效管理 非人力資源經理 激勵管理
周寶英
周寶英
大連市
生涯規劃,家庭教育,職業素養,企業文化
職業生涯規劃 親子教育 家庭教育 職業素養
余木
余木
北京市
營銷管理專家
營銷團隊 營銷計劃 銷售技巧 企業戰略 培訓管理
馮宗紅
馮宗紅
蘇州市
銷售賦能實戰專家
營銷團隊 銷售技巧 營銷計劃 品牌營銷
劉博
劉博
北京市
房產經紀企業運營與營銷賦能專家/房產經紀行業商學院體系搭建第一人
TTT 營銷團隊 營銷計劃 銷售技巧
李志偉
李志偉
廈門市
六西格瑪設計實戰專家
六西格瑪 企業戰略 創新管理 質量管理
主站蜘蛛池模板: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |